INVISIBLE WOMEN: DATA BIAS IN A WORLD DESIGNED FOR A MEN


Cuando se reveló al público la brecha salarial de género de la BBC en 2017, se desató una tormenta de fuego. Las siete estrellas mejor pagadas de la corporación eran hombres. Este único conjunto de datos tuvo un efecto transformador instantáneo, aumentando los salarios de las mujeres hasta ahora ignoradas casi de la noche a la mañana y poniendo los salarios inflados de ciertos hombres bajo el foco de atención. Demostró que las estadísticas importan. En nuestro tiempo, tienen un poder propio.


En Mujeres invisibles, la activista y escritora Caroline Criado Pérez saca a la luz datos de género como este. Aunque se vende a sí mismo como un libro sobre sesgo de datos, es más un libro sobre datos sobre sesgo, un catálogo de los hechos y cifras que documentan las persistentes desigualdades de género en la sociedad.



Estos no son hechos que sorprenderán a todas las mujeres. Ya que a las mujeres les pagan menos, que hacen mucho más trabajo no remunerado en casa, que las colas para ir al baño son más largas , que son las víctimas desproporcionadas de la violencia doméstica. Sin embargo, es útil y aleccionador tenerlo enumerado de esta manera, tener números para cuantificar nuestro dolor y miseria. Ver el desequilibrio en términos porcentuales le da al proceso de comprenderlo y combatirlo una dimensión importante.


Las mujeres en el Reino Unido, señala Pérez, están un 53 % más estresadas en el trabajo que los hombres. Una de cada tres mujeres en el mundo carece de acceso a baños seguros. Los fabricantes de automóviles en los EE. UU. tardaron hasta 2011 en comenzar a usar maniquíes de pruebas de choque basados ​​en el cuerpo femenino típico (aunque esto plantea la pregunta de si existe algo así como un cuerpo femenino "típico", y cuyo cuerpo los fabricantes de automóviles consideran "típico").



Si bien el cambio de infraestructura es vital, cuando Pérez pide más alumbrado público y autobuses rediseñados para minimizar el riesgo de agresión sexual, ¿Dónde está la responsabilidad de los hombres? ¿Deberíamos construir ciudades que asuman que una cierta proporción de hombres serán depredadores sexuales violentos? ¿O deberíamos exigir que los hombres sean mejores para que las mujeres se sientan seguras en todas partes? ¿Deberíamos crear lugares de trabajo con guarderías integradas para ayudar a las mujeres a volver al trabajo, o deberíamos exigir que los padres asuman una parte equitativa de las responsabilidades del cuidado de los niños y hacer que el cuidado de los niños sea un problema de todos?


El poder de los datos para avergonzar a las personas y hacer que la sociedad sea más justa, al parecer, solo llega hasta cierto punto. Más allá de cierto punto, es difícil no concluir que no les importa particularmente. Entonces, lo que debería preocuparnos más que la brecha de datos es esa brecha enorme y aparentemente intratable.